Leiderschap Coaching Archieven - JAG Coaching

Leiderschap Coaching Tag

Mijn White Paper “Op zoek naar de heilige graal van het nieuw leiderschap”  was het thema van de “So you think you can lead” Etion sessie die ik vorige week mocht faciliteren. Talent schaarste, efficiënt samenwerken in een hybride wereld en snel kunnen schakelen in een...

Een investering in leiderschap loont en dat beseffen 2 op 3 bedrijven die hun leidinggevenden opleiden en ondersteunen. Leiderschapsvaardigheden ontwikkelen kan op vele manieren en in het ruime marktaanbod is het soms moeilijk om het bos nog door de bomen te zien. Met deze vier...

Een leiderschap coaching traject, dat is voor leidinggevenden die een probleem hebben, toch? Rond leiderschap coaching hangt er nog vaak een taboe.  Je wordt geboren als leider of je leert het en route de parcours. En als het écht niet lukt, dan is er nog...

... en 9 andere quotes om het nieuwe jaar met een positieve mindset in te zetten Mijn goede voornemen van 2020 om jaarlijks een fotoboek te maken, bleef liggen. Corona kan ik moeilijk gebruiken als excuus. Alhoewel, het weer tijdens de eerste lockdown was te prachtig...

Bij individuele leiderschap coaching trajecten met klanten ga ik aan de slag met het GRROW model.  Deze aanpak brengt structuur in het coaching gesprek. Het werkt doelgericht en het zet de coachee in beweging. Dit pragmatisch concept kan je ook als teamleider inzetten. Beland je af...

Door eens vijf minuten niet aan jezelf te denken Volgens Dale Carnegie gebruiken mensen 95% van de tijd om aan zichzelf te denken. Zijn boek “Hoe je vrienden maakt en mensen beïnvloedt” dat 85 jaar geleden werd geschreven, is nog altijd actueel. Het heeft me geïnspireerd...

Voor de volgende Etion Boekt! sessie is mijn keuze aan de beurt:  “Leopold II – Het hele verhaal-“ van Johan Op De Beeck.  Hoe ga ik 754 pagina’s en 74 jaar geschiedenis in 2 uur samenvatten en dan nog liefst op een interactieve manier?  Mijn...

Tijdens mijn loopbaan heb ik gerapporteerd aan vijftien verschillende managers.  Allemaal waren ze een krak in hun vakgebied.  De meesten toonden sterk leiderschap. Enkelen staken er met kop en schouder boven.  Zij maakten voor mij het verschil.  Feedback krijgen van deze meesters in coachend leiderschap...