Elke verandering komt met weerstand. Die toont zich in alle geuren en kleuren en dat is niet meer dan normaal. Het is echter onderschatte of genegeerde weerstand die een verandering keldert. Het (h)erkennen van weerstandsignalen is de basis voor een geslaagde verandering. Maar waar let...
Als leidinggevende feedback krijgen is niet evident. Hoe meer leidinggevenden evolueren naar senior posities, hoe kleiner de kans dat ze constructieve feedback krijgen. Ze kunnen eraan geraken door junior collega’s in te schakelen.Hoe meer senioriteit de leidinggevende krijgt, hoe minder de feedback Dat heb ik zelf...
Verandering is tegenwoordig de enige constante en toch slagen slechts 30-35% van veranderingsinitiatieven in de vooropgestelde doelen op tijd en binnen budget. Deze statistiek onderstreept de vele uitdagingen die organisaties tegenkomen in het effectief managen van een transitie. Waarom faalt een verandering in 70% van de...
Betrokken feedback gaat een stap verder dan boodschappen zenden en ontvangen. Betrokken feedback gaat over begrijpen en verbinden. Het grote voordeel van betrokken feedback is dat het minder gedoe is en dat er dus meer tijd en energie overblijft voor andere dingen.Het model “Geweldloze Communicatie”...
Is feedback vanop de zijlijn werkelijk een geschenk en moeten we daar mee aan de slag gaan? Die vraag komt op tafel tijdens een team coaching waar het jaarlijkse evaluatie proces wordt besproken. Leidinggevenden bereiden hun evaluatiegesprekken met medewerkers voor door teamleden te vragen om...
De media staan bol van verhalen over slechte leiders in de overheid, de academische wereld en in ondernemingen. De meest voorkomende vorm van een incompetente leider is echter niet de tiran of narcistische psychopaat waarnaar verwezen wordt als we lezen over toxisch leiderschap. Wel gaat...
Zwemmen in feedback¹, het blijft een lastige kwestie. Zelf stellen we het geven van feedback liefst van al uit en als we feedback ontvangen, reageren we dikwijls defensief. Met de wapenschildoefening leer je teamleden zwemmen in feedback.Waardering geven aan onze collega’s doen we sporadisch. Het...
Een dutje doen op het strand is momenteel niet aan de orde want de dramadriehoek ontwikkelt zich met veel lawaai. Jeroom de jongste probeert een vlieger in de lucht te krijgen. Het wil maar niet lukken en al snel komen de tranen van frustratie. Emiel...
“Het gaat niet over de spijker”. Eerlijk gezegd ik had er nog nooit van gehoord totdat ik deelnam aan de opleiding Inspirerend coachen van groepen en teams. In slechts 1 minuut en 42 seconden toont Jason Headly in zijn video op humoristische wijze hoe communicatie verstrikt...
Voor de zomermaanden heb ik een coaching playlist samengesteld. Zo kan ik (hopelijk) op het strand genieten en tegelijkertijd mijn coaching vaardigheden nog wat bijspijkeren. Dit staat op mijn zomer coaching playlist: 1. Recht op doel afgaan Fly me to the moon - Frank Sinatra Het doel zo...
Leer hoe je weerstand kunt omzetten in kracht. Ontdek de vier essentiële stappen om verandering te sturen, weerstand slim in te zetten en strategie om te zetten in concrete actie.
