Sterker verandering leiden met onze Sparring Sessies | JAG Coaching
Volg ons via

Met een sparring partner sterker verandering leiden

Verandering leiden is niet simpel. Het schuurt. Het vraagt om inspirerend leiderschap, betrokken medewerkers, een heldere communicatie en een strak plan met meetpunten. En vaak sta jij als leider in het midden: tussen strategie en mensen, tussen richting geven en ruimte laten.

Met persoonlijke begeleiding rond verandering leiden help ik je om daar sterker in te staan. Zodat je niet alleen zélf groeit, maar ook je team mee kan nemen in beweging.

Herken jij deze vragen?

Als leidinggevende in verandering loop je misschien rond met vragen als:

Hoe neem ik mijn team mee in verandering en onzekerheid?

Hoe ga ik om met weerstand en conflicten?

Hoe schep ik veiligheid en vertrouwen?

Hoe geef ik richting en laat ik ruimte voor autonomie?

Hoe laat ik meer los en delegeer ik met zekerheid?

Hoe zorg ik dat mijn team met elkaar praat en niet over elkaar?

Hoe creëer ik verbinding in een hybride werkomgeving?

Hoe geef ik constructieve feedback?

Hoe krijg ik feedback van mijn team?

Deze vragen zijn niet vreemd. Ze zijn juist typisch voor wie aan het leiden is in verandering. En precies op die vragen gaan we samen aan de slag in een traject op maat.

leadership-coaching-sylvie-floryn

Maatwerk om verandering te leiden

In een één-op-één traject werken we rond de thema’s die voor jou op dit moment cruciaal zijn. Vanuit jouw praktijk, zonder overbodige theorie.

Je ontwikkelt:

  • heldere inzichten in je leiderschapsstijl en -impact
  • tools om met meer rust, vertrouwen en richting te handelen
  • vaardigheden om verandering gedragen te maken – niet opgedrongen

Ik begeleid je als sparringpartner, met concrete stappen en de nodige scherpte. Zo sta jij steviger als leider in verandering – én neem je je team duurzaam mee.

Zet vandaag de eerste stap en start verandering te leiden met vertrouwen

…dan bekijken we samen wat jou vandaag vooruit helpt.

Is jouw team klaar om nieuwe verantwoordelijkheden op te nemen?

Ben jij bedrijfsleider van een snel groeiende onderneming? Besef je dat je niet meer de tijd hebt om iedere medewerker individueel aan te sturen? Je verandert je structuur en je vraagt je af of de nieuwe teamleiders er wel klaar voor zijn. We bekijken samen in welke fase jouw organisatie zit. Aan de hand van de “leadership scan” verwerf jij inzichten hoe tijdsbesteding, waarden en competenties evolueren voor elke functie in de leiderschap-pijplijn. Op deze basis werken we voor jouw bedrijf een leiderschap coaching-traject uit op maat.

Overtuigd om een sprong te nemen en te groeien met je team?

Contacteer ons voor een gratis gesprek.