Leiderschap in verandering, dat is teamwerk. Verandering breng je nooit alleen. Zelfs de sterkste leider raakt nergens zonder een krachtig team dat mee verantwoordelijkheid neemt. Niet alleen top-down richting geven, maar samen vooruit.
Daarom ondersteunt JAG Coaching niet enkel individuen, maar ook teams. Want als je écht beweging wil, heb je een hechte, leidende coalitie nodig – een groep leiders die dezelfde koers varen, helder communiceren en samen staan voor verandering.
Herken je deze signalen in je organisatie?
Verloopt de verandering stroef? Komen deze situaties je bekend voor?
Verandering loopt moeizaam en botst op weerstand
Leidinggevenden klagen over hun teams
Mensen voelen zich niet of te laat betrokken bij beslissingen
Communicatie is een terugkerend pijnpunt
Teams liggen in conflict en samenwerking loopt stroef
Teams werken in silo’s en informatie stroomt niet door
De strategie hangt aan de muur maar niemand kan ze uitleggen
Feedback wordt vermeden of via omwegen geuit
Afwezigheid stijgt, talent haakt af
Let op: Als je één of meerdere van deze signalen oppikt, is het tijd om te investeren in team coaching rond leiderschap in verandering.
Wat doet JAG Coaching voor jouw team?
Wij begeleiden directieteams, teamleiders en sleutelspelers in het versterken van hun collectieve leiderschap. Geen standaard workshop, maar maatwerk afgestemd op jullie noden.
Samen creëren we:
- een gedragen koers en gedeelde taal in het leiderschapsteam
- betere onderlinge communicatie en sterkere samenwerking
- meer eigenaarschap in het begeleiden van verandering
- een teamcultuur waar feedback, vertrouwen en verbinding centraal staan
Zo bouwen we aan een front dat verandering niet alleen aankondigt – maar ook draagt en mogelijk maakt.
Leiderschap in verandering vraagt teamwerk. Ook bij jou?
Laat je verandering vastlopen of wil je vooruit? Neem contact op en ontdek hoe teamcoaching bij JAG jouw organisatie versterkt in het samen leiden van verandering.
Contacteer ons voor meer info
We zijn benieuwd naar de specifieke uitdaging in jouw organisatie. Samen bekijken we welke leiderschap workshop voor jouw bedrijf de beste resultaten levert.
De vier stappen om inspirerend leiderschap te ontwikkelen in teams
- Succesvolle leiderschapsontwikkeling start met een scherp doel.
- De LIA scan (Leadership In Action) biedt inzicht op de leiderschap uitdagingen waar je het meest winst kan boeken.
- Samen stellen we een leiderschap traject op met individuele en/of team begeleiding.
- Evaluatie gedurende het traject garandeert focus op gestelde doelen.
