Jij bent steengoed in je vak. Als ondernemer heb je een succesvol bedrijf ontwikkeld of je groeide in een organisatie door naar een leidinggevende functie. Maar wat je deed slagen in het verleden belemmert nu vooruitgang. Succes hangt af van je team en je stelt jezelf vragen rond coachend leiderschap.
Klinken deze leiderschap vragen bekend in jouw oren?
Hoe ondersteun ik mijn team om zelf oplossingen te bedenken?
Hoe laat ik autonomie en zelfsturing toe?
Hoe zorg ik dat mijn team met elkaar praat en niet over elkaar?
Hoe creëer ik verbinding in een hybride werkomgeving?
Hoe ga ik om met weerstand en conflicten in mijn team?
Hoe neem ik mijn team mee in verandering en onzekerheid?
Hoe geef ik constructieve feedback?
Hoe krijg ik feedback van mijn team?
Hoe realiseer ik diversiteit en inclusie?
Hoe schep ik veiligheid en vertrouwen?
JAG ondersteunt je graag in het ontwikkelen van coachend leiderschap om met je team dingen te laten bewegen.
Ontdek ook de laatste trends in leiderschap in de whitepaper “Op zoek naar de heilige graal van het nieuw leiderschap”.
… en start je leiderschapscoaching traject.
Ben jij bedrijfsleider van een snel groeiende onderneming? Besef je dat je niet meer de tijd hebt om iedere medewerker individueel aan te sturen? Je past je structuur aan en je vraagt je af of de nieuwe teamleiders er wel klaar voor zijn. We bekijken samen in welke fase jouw organisatie zit. Aan de hand van de “leadership scan” verwerf jij inzichten hoe tijdsbesteding, waarden en competenties evolueren voor elke functie in de leiderschap pijplijn. Op deze basis werken we voor jouw bedrijf een leiderschap coaching traject uit op maat.
Contacteer ons voor een gratis gesprek.
