Tweehonderdvijftig jaar kantoorleiderschap werd volledig op zijn kop gezet. In twee jaar tijd is daardoor de relatie tussen werkgever en werknemer fundamenteel veranderd. Om aan de nieuwe verwachtingen van je teamleden¹ te voldoen kan je best inzetten op vier vaardigheden van virtueel leiderschap.Teamleden rekenen op...
Op 16 maart 2020 lanceerde ik mijn blog en postte ik mijn eerste artikel op LinkedIn : “De tocht is belangrijker dan de bestemming”. Op één of andere manier moest ik mijn ei kwijt over de zoektocht naar een nieuwe en nog onbekende professionele bestemming....
BAN Vlaanderen is al enige tijd bezig met het Wise Women initiatief. Neen, ze willen niet polariseren. Ze gaan voor homogeniteit in het investeerderslandschap waar ook vrouwen impact creëren. In het ondernemerslandschap zien we die opmars al jaren fors gestegen, en nog. Aan investeerderszijde kan...
Stephanie Verhelst is Chief Happiness Officer bij Akkodis. Eerlijk gezegd, daar had ik nog niet van gehoord en ik was heel benieuwd om meer te weten komen over die functie. Stephanie was bereid om één en ander toe te lichten.In mei 2020 – dit is...
Varkens die nooit werden blootgesteld aan stress zijn perfect in staat om in het water te gaan, te zwemmen en er weer terug uit te komen. Bij hun soortgenoten die wel stress hebben ervaren, lukt dat niet. Ze slaan in paniek en ze geraken ook...
Hoor je bij jezelf ook al eens de gebroken plaat? Dat klinkt ongeveer zo : “ik zou moeten loslaten”, of “ik moet leren neen zeggen”, of “ik moet daar nu echt eens werk van maken”. Ergens weten we wel wat we moeten doen, maar we...
Twee weken geleden nam ik deel aan het Wise Women Webinar georganiseerd door het Business Angels Network Vlaanderen. De presentatie van Véronique Bockstal – onderneemster, docent en auteur van het boek “De vrouw van 1 miljoen”- deed me de vraag stellen. Krijgen vrouwelijke leiders en...
Wat hebben verbindend leiderschap en marketing met mekaar te maken? Impact is het korte antwoord. Verbindend leiderschap vertrekt vanuit empathie, het vermogen zich te kunnen inleven in de situatie en gevoelens van anderen. Door beter te connecteren en relaties te ontwikkelen met het team vergroot...
Voor resultaat-gedreven managers klinkt het idee van coachend leidinggeven zonder verwachtingen misschien wat vreemd in de oren. Daarom haal ik er even de definitie van verwachting bij die ik vond op Wikipedia.“Verwachting is de aanname of de hoop dat een handeling of gebeurtenis ook werkelijk...
Het mailtje dat ik ontvang, maakt me écht blij. Wat ben ik fier te lezen dat mijn coachee met succes haar opleiding heeft afgerond en bovendien start met een nieuwe baan. De magie van de mindset shift heeft hier duidelijk zijn werk gedaan.Toen ik in...
