Het nieuwe jaar is nog maar net begonnen, en één ding is zeker: er zal veel veranderen. De hamvraag is alleen… hoe? De Tijd verwoordde het onlangs scherp:“Onze voorspelling voor 2026: bijna geen enkele van de obligate voorspellingen over markten en economie zal uitkomen. Behalve deze...
Feedback vragen bij verandering was voor mij een uitdaging. Geduld is nooit mijn sterkste kant geweest. Nieuwe systemen, andere processen, een vernieuwde strategie… als leidinggevende wilde ik vooruit, keuzes omzetten in actie en resultaten zien. Lange tijd dacht ik dat feedback vragen tijdens een veranderproces...
Generatie labels zijn nonsens. Tot die conclusie kwam ik afgelopen weekend toen ik een krantenartikel las dat werd gepubliceerd in februari 1983. Het artikel kwam bij mij terecht nadat ik eindelijk weer eens van de partij was op onze jaarlijkse klassenbijeenkomst. Het was geweldig om...
Wist je dat een olifantenmoeder gedragsverandering bij haar kalfje bereikt op een subtiele manier? Zo geeft ze een zachte duw met haar kop of slurf om het kalfje te bewegen naar een veilige plek. Ze blokkeert het pad met haar lijf om het kalf in...
De dagelijkse bedrijvigheid komt weer volop op gang. Agenda’s vullen zich snel met nieuwe projecten en strategische prioriteiten. Maar een geslaagde verandering vraagt meer dan een strak plan op papier. Bij JAG Coaching geloven we dat leiders het verschil kunnen maken in elk verandertraject.Om organisaties...
Het was tijdens een change meeting. Sophie, een projectmanager, had net haar moed bij elkaar geraapt om iets te zeggen: “De nieuwe rapportageprocedure levert veel dubbel werk op.” De directeur knikte en antwoordde: "Ja, maar we hadden geen keuze, want het hoofdkantoor wil het zo." Sophie...
Hoe ziet nieuw leiderschap eruit? Met deze vraag ging ik drie jaar geleden aan de slag in mijn white paper “Op zoek naar de heilige graal van het nieuw leiderschap”. Uit interviews met bedrijfsleiders bleek toen dat dialoog, verbinding, samenwerking, aanpassingsvermogen en richtinggeven belangrijke leiderschapsvaardigheden...
Wat als de opkomst van AI plots aan de fundamenten rammelt van je klassieke businessmodel? Dat was exact de realiteit bij communicatiebureau Bullet Point. De sector verandert razendsnel. Klanten worden concurrenten. Digitale spelers bieden creatieve output tegen bodemprijzen. De sterkte van persoonlijke klantenservice? Mooi –...
Wat je als change manager moet weten voordat je de verantwoordelijkheid voor verandering aanvaardt.Gert’s verhaal: Gert werd aangesteld als change manager om de fusie van zijn bedrijf met een ander bedrijf te begeleiden. Als ervaren change manager was hij ervan overtuigd dat een solide voorbereiding cruciaal...
Wat hebben een mislukte verandering en een vliegtuig crash met elkaar gemeen?Op 6 augustus 1997 om 1.42 uur lokale tijd betwisten de eerste officier en vluchtingenieur uiteindelijk het reeds ingezette landingsmaneuver van de kapitein. Zes seconden later stort Korean Air Flight 801 neer op Bijia...
Welke hefbomen zijn al sterk en waar kan je nog kracht opbouwen om verandering écht te laten landen.
Ontdek het in deze digitale expertgids: “Verandering laten landen”:
