Vraag je je soms af hoe je in ’s hemelsnaam je team mee krijgt in alweer een verandering? Of hoe je coachend kan leiden zonder alles los te laten? In deze blog deel ik gedachten, inzichten en soms ook twijfels over leiderschap en verandering. Geen zware kost, wel eerlijke reflecties en praktische tips om sterker te staan in je rol én je loopbaan. Omdat wie leiding geeft, ook z’n eigen pad mag leiden.
Ontdek blogs over leiderschap, verandering en coachend leidinggeven. Met een vleugje humor, scherpe inzichten en praktische tips voor wie zijn loopbaan en team vooruit wil helpen.
Pandemie of niet, de hybride werkomgeving is een blijver. Bijna de helft van alle Europese werknemers verwacht minstens drie dagen van thuis uit te kunnen werken. Tegelijkertijd vragen ondernemers en leidinggevenden zich af hoe het...
Excuses en uitvluchten, hoor je ze ook op de werkvloer? Ze helpen om uit te leggen waarom iets niet lukt. Veel verder kom je er niet mee. Met coachend leidinggeven bereik je betere resultaten door...
We hebben allemaal zo onze eigen manier om de dingen aan te pakken. Met sommige collega’s hebben we meteen een klik. Ze zitten op onze golflengte. Ze gaan op dezelfde manier aan de slag. Met...
... en 9 andere quotes om het nieuwe jaar met een positieve mindset in te zetten Mijn goede voornemen van 2020 om jaarlijks een fotoboek te maken, bleef liggen. Corona kan ik moeilijk gebruiken als excuus....
Wie heeft een impact gehad op jouw professioneel leven? Wie gaf je ooit een feedback die je raakte en waardoor je écht iets hebt veranderd. Wie heeft je ooit doen zeggen: “Zo had ik het...
Wat heb ik vorige week genoten van de wervelende Wouter Deprez in zijn nieuwe voorstelling “Speech”. De spraakwaterval – die nog sneller gaat in het West-Vlaams - neemt ons mee in anekdotes, verhalen en onnozeligheden....
Volgens Thomas Frey - Amerikaans futuroloog en key note speaker- zijn 60% van de beste jobs in de komende tien jaar vandaag nog niet uitgevonden. Het rapport OECD Skills Outlook 2019 bevestigt radicale veranderingen in...
Bij individuele leiderschap coaching trajecten met klanten ga ik aan de slag met het GRROW model. Deze aanpak brengt structuur in het coaching gesprek. Het werkt doelgericht en het zet de coachee in beweging.Dit pragmatisch...
Door eens vijf minuten niet aan jezelf te denken Volgens Dale Carnegie gebruiken mensen 95% van de tijd om aan zichzelf te denken. Zijn boek “Hoe je vrienden maakt en mensen beïnvloedt” dat 85 jaar geleden...
Toen ik me inschreef voor het postgraduaat Inspirerend Coachen aan de Artevelde Hogeschool in Gent wou ik mijn coachingvaardigheden verder ontwikkelen. Het doel was om mijn praktijkervaring als business en team leider aan te vullen...
