Onlangs ontdekte ik dat ik toch niet zo goed ben in omgaan met verandering als ik altijd dacht. 😉 Mijn favoriete strandbar, Blue Buddha, waar ik de voorbije veertien jaar mijn zomers doorbracht, heeft geen nieuwe concessie gekregen. En dat komt hard binnen. In de...
Waarom duidelijke feedback niet altijd leidt tot gedragsverandering – en wat je als leidinggevende anders kunt doen. "Ik heb het al tien keer gezegd. Waarom verandert er niets?" Het is één van de vragen die ik het vaakst hoor van leidinggevenden. Ze investeren tijd in gesprekken,...
Op de velodrome van Roubaix toonde Wout Van Aert de kracht van kwetsbaar leiderschap. Elke toeschouwer, elke journalist of het nu een Belg, een Fransman of een Engelsman was, schreeuwde de longen uit zijn lijf om Wout over de streep te trekken. Eén Italiaanse sportjournalist...
Wist je dat een olifantenmoeder gedragsverandering bij haar kalfje bereikt op een subtiele manier? Zo geeft ze een zachte duw met haar kop of slurf om het kalfje te bewegen naar een veilige plek. Ze blokkeert het pad met haar lijf om het kalf in...
Hoe ziet nieuw leiderschap eruit? Met deze vraag ging ik drie jaar geleden aan de slag in mijn white paper “Op zoek naar de heilige graal van het nieuw leiderschap”. Uit interviews met bedrijfsleiders bleek toen dat dialoog, verbinding, samenwerking, aanpassingsvermogen en richtinggeven belangrijke leiderschapsvaardigheden...
Welke hefbomen zijn al sterk en waar kan je nog kracht opbouwen om verandering écht te laten landen.
Ontdek het in deze digitale expertgids: “Verandering laten landen”:
