Sylvie Floryn, auteur op JAG Coaching

Auteur: Sylvie Floryn

Betrokken feedback gaat een stap verder dan boodschappen zenden en ontvangen. Betrokken feedback gaat over begrijpen en verbinden.  Het grote voordeel van betrokken feedback is dat het minder gedoe is en dat er dus meer tijd en energie overblijft voor andere dingen.Het model “Geweldloze Communicatie”...

Is feedback vanop de zijlijn werkelijk een geschenk en moeten we daar mee aan de slag gaan? Die vraag komt op tafel tijdens een team coaching waar het jaarlijkse evaluatie proces wordt besproken. Leidinggevenden bereiden hun evaluatiegesprekken met medewerkers voor door teamleden te vragen om...

De media staan bol van verhalen over slechte leiders in de overheid, de academische wereld en in ondernemingen. De meest voorkomende vorm van een incompetente leider is echter niet de tiran of narcistische psychopaat waarnaar verwezen wordt als we lezen over toxisch leiderschap. Wel gaat...

Tijdens mijn opleiding Inspirerend coachen van groepen en teams kregen we de opdracht om een team coaching te doen. Toen ik daarvoor bedrijfsleiders contacteerde, viel het me op dat er best wel wat vragen zijn rond team coaching. Dit zijn de vijf meest gestelde vragen...

Zwemmen in feedback¹, het blijft een lastige kwestie. Zelf stellen we het geven van feedback liefst van al uit en als we feedback ontvangen, reageren we dikwijls defensief. Met de wapenschildoefening leer je teamleden zwemmen in feedback.Waardering geven aan onze collega’s doen we sporadisch. Het...

“Het gaat niet over de spijker”. Eerlijk gezegd ik had er nog nooit van gehoord totdat ik deelnam aan de opleiding Inspirerend coachen van groepen en teams. In slechts 1 minuut en 42 seconden toont Jason Headly in zijn video op humoristische wijze hoe communicatie verstrikt...

Voor de zomermaanden heb ik een coaching playlist samengesteld. Zo kan ik (hopelijk) op het strand genieten en tegelijkertijd mijn coaching vaardigheden nog wat bijspijkeren. Dit staat op mijn zomer coaching playlist: 1. Recht op doel afgaan Fly me to the moon - Frank Sinatra Het doel zo...

Onlangs ontdekte ik Visual Harvesting. Eén beeld zegt meer dan duizend woorden is het uitganspunt. Visual Harvesting is een creatieve benadering waarbij gedachten, uitwisselingen of tekst zowel gesproken als geschreven – worden vastgelegd in de vorm van tekeningen. Deze visualisatie wordt vervolgens gebruikt om verbanden...

Een leider die al eens een verandering heeft doorgevoerd, erkent het belang van een bedrijfscultuur. “Culture eats strategy for breakfast”, zo omschreef Peter Drucker de kracht van een bedrijfscultuur meer dan dertig jaar geleden.Alleen is cultuur een containerbegrip dat weinig tastbaar is. Hoe lees je...