Getuigenissen rond coachend leiderschap
Getuigenissen van klanten en collega’s over Sylvie Floryn in haar rol als leider, teamlid en coach.
“Ik volgde het 3D Leiderschap Programma bij Sylvie Floryn van JAG Coaching, samen met mijn collega’s van het managementteam van Akkodis België. Ik denk dat Sylvie heel goed begrepen heeft dat coaching in teamverband een heel positief effect kan hebben.
Er was natuurlijk een structuur als rode draad, maar zij gebruikt dit meer als een houvast, of ‘iets om naar terug te keren’ dan als een in steen gebeiteld iets. Dat is de sterkte van Sylvies programma omdat ze zo inspeelde op de dynamiek van het team. Zo kregen we heel wat inzichten rond courante leiderschapstopics, zoals hoe omgaan met conflictsituaties, of hoe effectief communiceren met je eigen team. Maar wat er echt bovenuit stak was dat we op een bepaald moment ook moesten aangeven wat we in mekaar apprecieerden, waar de sterke punten liggen van de collega’s in het management en waar de verbeterpunten zijn. Dat had twee gevolgen: je kreeg een imago boost en een aantal mooie complimenten van je ‘peers’, iets wat je als leidinggevende niet vaak krijgt. Maar anderzijds werd ook een veilige omgeving gecreëerd waar iedereen ook kon aangeven waar de verbeterpunten lagen. Ook iets wat je als manager niet vaak te horen krijgt.
Dit was vooral een teamversterkende reeks van workshops onder de uitstekende begeleiding van Sylvie. Als ervaringsdeskundige kan zij meepraten, een niet te onderschatten voordeel.”
Getuigenissen rond coachend leiderschap
Getuigenissen van klanten en collega’s over Sylvie Floryn in haar rol als leider, teamlid en coach.
“Ik volgde het 3D Leiderschap Programma bij Sylvie Floryn van JAG Coaching, samen met mijn collega’s van het managementteam van Akkodis België. Ik denk dat Sylvie heel goed begrepen heeft dat coaching in teamverband een heel positief effect kan hebben.
Er was natuurlijk een structuur als rode draad, maar zij gebruikt dit meer als een houvast, of ‘iets om naar terug te keren’ dan als een in steen gebeiteld iets. Dat is de sterkte van Sylvies programma omdat ze zo inspeelde op de dynamiek van het team. Zo kregen we heel wat inzichten rond courante leiderschapstopics, zoals hoe omgaan met conflictsituaties, of hoe effectief communiceren met je eigen team. Maar wat er echt bovenuit stak was dat we op een bepaald moment ook moesten aangeven wat we in mekaar apprecieerden, waar de sterke punten liggen van de collega’s in het management en waar de verbeterpunten zijn. Dat had twee gevolgen: je kreeg een imago boost en een aantal mooie complimenten van je ‘peers’, iets wat je als leidinggevende niet vaak krijgt. Maar anderzijds werd ook een veilige omgeving gecreëerd waar iedereen ook kon aangeven waar de verbeterpunten lagen. Ook iets wat je als manager niet vaak te horen krijgt.
Dit was vooral een teamversterkende reeks van workshops onder de uitstekende begeleiding van Sylvie. Als ervaringsdeskundige kan zij meepraten, een niet te onderschatten voordeel.”
“Met je nieuwsbrief weer even een momentje stilgestaan bij hoe ik kan omgaan met kwalitatief werken met beperkte middelen en daarin mensen meekrijgen. Concept van controlezone, groeizone en betrokkenheidzone is helpend. Dank je wel!”
“I enjoyed the leadership workshops because the balance between theory and practice was perfect. Having the time to discuss subjects with my colleagues was beneficial, and the practical application and guidance were much appreciated.
What’s more, I really appreciated the fact that everyone was encouraged to take part, while respecting each person’s individuality.
We’re not all comfortable speaking out on certain subjects; thank you for the guidance, the flexibility and the adaptation to our real problems.”
“I enjoyed the leadership workshops because the balance between theory and practice was perfect. Having the time to discuss subjects with my colleagues was beneficial, and the practical application and guidance were much appreciated.
What’s more, I really appreciated the fact that everyone was encouraged to take part, while respecting each person’s individuality.
We’re not all comfortable speaking out on certain subjects; thank you for the guidance, the flexibility and the adaptation to our real problems.”
“In een uitdagende werkomgeving als de forensische psychiatrie is de nood aan sterke leidinggevenden des te groter. Leidinggevenden die kunnen inspireren, organiseren en coachen. Leidinggevenden die aanwezig en aanspreekbaar zijn voor het team, weten wat de behoeften en noden van het team en de individuele medewerkers zijn, teamleden stimuleren om het beste uit zichzelf te halen én hun leiderschapsstijl weten af te stemmen op de situatie waarin het team of de medewerker verkeert. De keuze om leidinggevenden de nodige tools en handvaten te geven om in hun rol te groeien, was dan ook de enige juiste. Het is een waar plezier om dit samen met Sylvie te doen. Vanuit heel wat praktijkervaring loodst ze de leidinggevenden door de verschillende modules. Recht voor de raap en met een no-nonsense aanpak is ze een klankbord en sparring partner voor organisatie en deelnemers.”
“We hebben met ons management team recentelijk deelgenomen aan het ‘3D leadership programma’ van JAG Coaching, onder de professionele begeleiding van Sylvie. Het programma bood een perfecte mix van theoretische concepten en praktische toepassingen, waarbij ook ruimte werd gelaten voor eigen inbreng en het onderling delen van ervaringen. Een grote aanrader voor teams die zich verder willen ontwikkelen en die samen hun leiderschapspotentieel willen vergroten!”
“We hebben met ons management team recentelijk deelgenomen aan het ‘3D leadership programma’ van JAG Coaching, onder de professionele begeleiding van Sylvie. Het programma bood een perfecte mix van theoretische concepten en praktische toepassingen, waarbij ook ruimte werd gelaten voor eigen inbreng en het onderling delen van ervaringen. Een grote aanrader voor teams die zich verder willen ontwikkelen en die samen hun leiderschapspotentieel willen vergroten!”
“Heel tevreden over de individuele leiderschap coaching en begeleiding van Sylvie. Kennis van zaken en praktijk gerichte tips die kunnen worden toegepast.”
“Ik ben na een periode van problemen in een nieuwe functie binnen ons bedrijf, in contact gekomen met Sylvie. Ik was op zoek naar wat ik precies wilde bereiken in mijn functie en wilde graag weer plezier hebben in mij werk. Ik wilde de uitdaging vinden zodat een werkdag niet elke dag een kwelling was.
In het begin was ik kritisch of het voorgestelde leiderschap coaching traject mij wel zou helpen. Na het programma te hebben doorlopen bij Sylvie heb ik zeker antwoorden gekregen die ik zocht en het heeft mij erg geholpen keuzes te maken in beslissingen die ik moet nemen binnen mijn nieuwe functie.
Ik zou Sylvie meteen bij iedereen aanraden. Ze is ervaren, flexibel, maakt echt de tijd voor je en heeft een luisterend oor om je vervolgens met goede adviezen de juiste richting in te sturen of je informatie te verschaffen waardoor je je kunt verdiepen in jezelf. Ze heeft me veel bijgebracht en ik heb meer zicht gekregen in mijn eigen kwaliteiten en valkuilen.
Ik kan zeggen dat ik nu steviger in mijn nieuwe functie sta! Dank je wel, Sylvie!”
“Ik ben na een periode van problemen in een nieuwe functie binnen ons bedrijf, in contact gekomen met Sylvie. Ik was op zoek naar wat ik precies wilde bereiken in mijn functie en wilde graag weer plezier hebben in mij werk. Ik wilde de uitdaging vinden zodat een werkdag niet elke dag een kwelling was.
In het begin was ik kritisch of het voorgestelde leiderschap coaching traject mij wel zou helpen. Na het programma te hebben doorlopen bij Sylvie heb ik zeker antwoorden gekregen die ik zocht en het heeft mij erg geholpen keuzes te maken in beslissingen die ik moet nemen binnen mijn nieuwe functie.
Ik zou Sylvie meteen bij iedereen aanraden. Ze is ervaren, flexibel, maakt echt de tijd voor je en heeft een luisterend oor om je vervolgens met goede adviezen de juiste richting in te sturen of je informatie te verschaffen waardoor je je kunt verdiepen in jezelf. Ze heeft me veel bijgebracht en ik heb meer zicht gekregen in mijn eigen kwaliteiten en valkuilen.
Ik kan zeggen dat ik nu steviger in mijn nieuwe functie sta! Dank je wel, Sylvie!”
“Sylvie brengt haar jaren ervaring mee in interessante leadership workshops waar ze haar rol als facilitator sterk opneemt. Open, sterke en relevante discussies tussen de collega’s worden hierdoor gestimuleerd. Dank je wel Sylvie!”
“In 2023, after a company merger, Sylvie supported in building common communication channels within our leadership team, enhancing trust between parties within a result driven team”.
“In 2023, after a company merger, Sylvie supported in building common communication channels within our leadership team, enhancing trust between parties within a result driven team”.
“In oktober vorig jaar heb ik met mijn directiecomité onze trimestriële 2-daagse gehouden, met focus op het continu optimaliseren van ons leiderschap naar de onderneming toe. Hiervoor hebben we gebruik gemaakt van JAG Coaching, onder leiding van Sylvie Floryn.
Dankzij de ervaring van Sylvie, als leidinggevende in grote en kleinere bedrijven in vroegere tijden, was zij volgens mij de geschikte persoon om ons hierin te coachen. Een zeer terdege voorbereiding, waarbij ze met iedereen een 1-op-1-gesprek had, leidde tot een goed inzicht hoe mijn directiecomité opereert en waar er eventueel valkuilen zaten. Aan de hand van voorbeelden, interessante cases, anekdotes en onderlinge gesprekken, kwamen we op een vlotte manier tot meer inzicht wat de quick-wins en langere termijn noodzaken waren, om ons leiderschap op korte termijn te optimaliseren. Zowel ik, als mijn teamleden ervaarden deze 2-daagse coaching-sessie als één van de beste en meest doelgerichte die we totnogtoe hadden voltooid.
Tot slot en ter afsluiting, zorgde Sylvie voor een duidelijk actieplan dat door mijn leden per direct kon worden gebruikt.
Absolute aanrader voor leiders die op een aangename wijze hun respectieve managers willen ontwikkelen naar betere in een snel veranderende wereld
“Gedurende enkele maanden kon ik rekenen op de begeleiding van Sylvie om mijn rol als Team Lead verder uit te rollen. Na een kennismakingsgesprek was het voor mij meteen duidelijk dat haar manier van werken om mijn lijf geschreven was!
Vertrekkende vanuit mijn noden en ideeën gingen we in 4 sessies op zoek naar manieren om de uitdagingen in mijn nieuwe rol te tackelen. Resultaat: persoonlijk heel hard gegroeid, een betere aanpak om nieuwe collega’s op te leiden én een sterkere positie binnen het volledige team!
Voor wie op zoek is naar een coach waar je na sessie 1 meteen aan de slag kan met tips & tricks en voor wie graag meteen resultaat ziet, neem zeker contact op met Sylvie!”
“Gedurende enkele maanden kon ik rekenen op de begeleiding van Sylvie om mijn rol als Team Lead verder uit te rollen. Na een kennismakingsgesprek was het voor mij meteen duidelijk dat haar manier van werken om mijn lijf geschreven was!
Vertrekkende vanuit mijn noden en ideeën gingen we in 4 sessies op zoek naar manieren om de uitdagingen in mijn nieuwe rol te tackelen. Resultaat: persoonlijk heel hard gegroeid, een betere aanpak om nieuwe collega’s op te leiden én een sterkere positie binnen het volledige team!
Voor wie op zoek is naar een coach waar je na sessie 1 meteen aan de slag kan met tips & tricks en voor wie graag meteen resultaat ziet, neem zeker contact op met Sylvie!”
“Sylvie gaat niet zeggen wat je moet zeggen, denken of doen. Ze laat het je zelf ontdekken en haalt uit je wat in je zit, zonder je te pushen. Ze daagt je ook uit om anders naar jezelf te kijken en je opvattingen of vooroordelen eens vanuit een ander perspectief te bekijken. In dit loopbaan coaching traject moet je echt met jezelf aan de slag, wat heel erg boeiend en verrijkend is en waardoor je ook meer inzicht krijgt in jezelf.
Ze is openminded en na de gesprekken die we al gehad hebben, heb ik al meer zelfvertrouwen gekregen omdat ik begin te beseffen dat er meer in mij zit dan ik had kunnen denken.”
“Mensen keken wat raar naar me op toen ik vertelde dat ik een loopbaancoach had genomen. “Jij hèbt toch al een goede job?” Net daarom wou ik loopbaanbegeleiding volgen: ik had een job, maar miste iets en wist niet goed wat.
Sylvie heeft samen met mij naar antwoorden gezocht: wat wou ik écht? Wat had ik daarvoor nodig en wat bezit ik daarvoor reeds? Er werd vanuit mijn sterke punten gewerkt en dat was zeer motiverend: nu wou ik echt voor die carrièrestap gaan. Toeval of niet maar toen ik met Sylvie naar mijn (voorlopig) laatste sessie ging, werd mij die ideale carrièrestap ook nog eens werkelijk aangeboden! De sessies hebben mij een beter beeld gegeven van wat ik echt wou, en wat ik daarvoor moest ondernemen om dat te realiseren.
Een absolute aanrader, écht waar.”
“Mensen keken wat raar naar me op toen ik vertelde dat ik een loopbaancoach had genomen. “Jij hèbt toch al een goede job?” Net daarom wou ik loopbaanbegeleiding volgen: ik had een job, maar miste iets en wist niet goed wat.
Sylvie heeft samen met mij naar antwoorden gezocht: wat wou ik écht? Wat had ik daarvoor nodig en wat bezit ik daarvoor reeds? Er werd vanuit mijn sterke punten gewerkt en dat was zeer motiverend: nu wou ik echt voor die carrièrestap gaan. Toeval of niet maar toen ik met Sylvie naar mijn (voorlopig) laatste sessie ging, werd mij die ideale carrièrestap ook nog eens werkelijk aangeboden! De sessies hebben mij een beter beeld gegeven van wat ik echt wou, en wat ik daarvoor moest ondernemen om dat te realiseren.
Een absolute aanrader, écht waar.”
“I’ve had the opportunity to work with Sylvie during 4 years. I interacted with her as a direct report, but also in broader audiences as she led the management team of the company.
Sylvie is the kind of person that makes you feel at ease out of you comfort zone. She has the ability to read you and know your limits, your strengths within a blink. This helps her stretch you just enough to do something you don’t suspect you can do, which provides so much trust.
I never felt I was bothering her when I needed guidance or assistance. Her door is always open, and she is always ready to help you in the best way she can.
Sylvie is passionate for people and team development. Hence, she will not always give you the answer straight away. In some occasions she asks you the right question to make you get to the correct answer.
Sylvie has a strong drive and is showing ownership whenever she can. Being dynamic and quality oriented, she leads by example and drives for results.”
“Ik ben je alvast erg dankbaar dat je mij hebt geholpen richting de arbeidsmarkt. Want ik was de weg helemaal kwijt. Ik heb heel veel gehad aan jouw loopbaan coaching, want toen ik eraan begon dacht ik dat dit een hopeloze zaak was. En nu heb ik terug perspectief.”
“Ik ben je alvast erg dankbaar dat je mij hebt geholpen richting de arbeidsmarkt. Want ik was de weg helemaal kwijt. Ik heb heel veel gehad aan jouw coaching, want toen ik eraan begon dacht ik dat dit een hopeloze zaak was. En nu heb ik terug perspectief.”
“Ik ken Sylvie van onze tijd bij Promoplan, waar ze, in haar rol als executive manager, het management team heeft gevormd en gecoacht.
Door gebruik te maken van regelmatige one-to-ones en groepssessies met het hele management team, hielp ze ons groeien in de rol van manager.
Zelf heeft Sylvie op deze manier veel bijgedragen in hoe ik mijn rol als IT Manager op nam. Door onder andere mijn interne communicatie en samenwerking aan te scherpen.
Sylvie is er, met haar dynamische en engagerende houding, in geslaagd om een omgeving te creëren waar iedereen zijn idee kwijt kon zodat we dit daarna samen uit konden bouwen.”
“Toen Sylvie mij vroeg of ik iets wilde schrijven over haar stijl en aanpak zei ik ja, als ik iets geleerd heb van Sylvie is het wel de dingen met beide handen aan te pakken. Want Sylvie pakt dingen aan, vanuit inzicht en overzicht en met een gepassioneerde gedrevenheid om het juiste te willen doen. Ze heeft mij ooit de meest creatieve HR figuur genoemd en dat zal ik niet snel vergeten. Dat is mij altijd bij gebleven, dat voelde goed van een Marketing guru! Maar vooral dat ze het uitsprak en mij daarmee een zetje gaf om daar ook echt zelf in te geloven.
Sylvie en ik hebben samengewerkt op Europees niveau in een complex herstructureringsproject zo’n 15 jaar terug en in een commerciele setting als collega’s in het management team van een Benelux organisatie jaren later. Ik herinner mij dat wij toch wel een paar keer een mooie boom hebben opgezet over leidinggeven, het ontwikkelen van teams en mensen en organisatiecultuur door er echt uit te halen wat erin zit! Een prachtig proces om te mogen faciliteren. Ik ben dan ook zeer fier op Sylvie dat ze zich nu dicht tegen mijn vakgebied aan beweegt aangezien ze daar goed zicht op heeft en vernieuwing kan brengen in stijl en aanpak op basis van een dijk aan ervaring. Een nieuw gezicht in coaching, gaat dat zien!”
“Toen Sylvie mij vroeg of ik iets wilde schrijven over haar stijl en aanpak zei ik ja, als ik iets geleerd heb van Sylvie is het wel de dingen met beide handen aan te pakken. Want Sylvie pakt dingen aan, vanuit inzicht en overzicht en met een gepassioneerde gedrevenheid om het juiste te willen doen. Ze heeft mij ooit de meest creatieve HR figuur genoemd en dat zal ik niet snel vergeten. Dat is mij altijd bij gebleven, dat voelde goed van een Marketing guru! Maar vooral dat ze het uitsprak en mij daarmee een zetje gaf om daar ook echt zelf in te geloven.
Sylvie en ik hebben samengewerkt op Europees niveau in een complex herstructureringsproject zo’n 15 jaar terug en in een commerciele setting als collega’s in het management team van een Benelux organisatie jaren later. Ik herinner mij dat wij toch wel een paar keer een mooie boom hebben opgezet over leidinggeven, het ontwikkelen van teams en mensen en organisatiecultuur door er echt uit te halen wat erin zit! Een prachtig proces om te mogen faciliteren. Ik ben dan ook zeer fier op Sylvie dat ze zich nu dicht tegen mijn vakgebied aan beweegt aangezien ze daar goed zicht op heeft en vernieuwing kan brengen in stijl en aanpak op basis van een dijk aan ervaring. Een nieuw gezicht in coaching, gaat dat zien!”
Klaar om te groeien in jouw leiderschap?
Contacteer ons voor een gratis gesprek.