Coachend leiderschap ontwikkelen, dat is de kern van onze leadership workshops. De impact van de leiderschapscultuur op de motivatie, engagement en productiviteit van medewerkers kan moeilijk overschat worden. Onderzoek toont aan dat een coachende leiderschapsstijl het risico op burn-out vermindert én de prestaties verhoogt.
En toch geven studies aan dat slechts één derde van leidinggevenden een ondersteunende leiderschapsstijl hanteert. Hoe zit dat in jouw bedrijf?
Pik jij de volgende signalen op in je organisatie?
Retentiecijfers dalen, talent verlaat de onderneming
Medewerkers zijn regelmatig afwezig of vallen uit met een burn-out
Mensen geven aan dat ze niet of te laat worden betrokken in beslissingen
Communicatie is een wederkerend thema
Teams werken in silo’s en informatie stroomt niet door
Verandering loopt moeizaam en botst op weerstand
De strategie hangt aan de muur maar niemand kan ze in eigen woorden uitleggen
… dan is nu het moment om de leiderschapscultuur aan te pakken!
JAG Coaching ondersteunt directie teams met leiderschap workshops op maat.
We zijn benieuwd naar de specifieke uitdaging in jouw organisatie. Samen bekijken we welke leiderschap workshop voor jouw bedrijf de beste resultaten levert.
De vier stappen om coachend leiderschap te ontwikkelen in teams
- Succesvolle leiderschapsontwikkeling start met een scherp doel.
- De LIA scan (Leadership In Action) biedt inzicht op de leiderschap uitdagingen waar je het meest winst kan boeken.
- Samen stellen we een leiderschap traject op met individuele en/of team begeleiding.
- Evaluatie gedurende het traject garandeert focus op gestelde doelen.
Deze leiderschap workshop formules geven je alvast een idee hoe dit er voor jouw bedrijf er kan uitzien:
Formule “3D Leiderschap Programma”
Leidinggevenden werken gedurende zes modules samen op leiderschapsvaardigheden om het beste uit zichzelf, hun team en medewerkers te halen.
Deelnemers leren hun leiderschapsstijl te flexen in functie van de drie leiderschapsrollen.
We vertrekken van pragmatische management tools.
Door interactie, peer learning en praktische oefeningen worden nieuwe leiderschapsvaardigheden verankerd in de praktijk.
Wil je meer weten wat een leiderschap workshop voor jouw bedrijf of team kan leveren?
Formule “High Performing Team Workshop”
De HPT workshop is gericht op leiders die als team doeltreffend willen samenwerken.
Het team scoort zichzelf op de WATS scan (Winning As Team Score) en krijgt inzicht in vaardigheden nodig zijn om tot high performance te komen.
Teamleden werken samen aan duidelijke onderlinge rollen en verwachtingen. Hierbij leren ze op mekaars sterktes te bouwen.
In het team wordt een helder akkoord rond samenwerking vastgelegd om de nieuwe vaardigheden in de praktijk toe te passen.
Wil je meer weten wat een leiderschap workshop voor jouw bedrijf of team kan leveren?
Formule “Strategische Leiderschap Workshop”
Strategie is een werkwoord is het basis principe van deze workshop voor top teams.
Leiderschap teams brengen de huidige situatie in kaart met de – wat gaat goed en wat kan beter – oefening.
Vervolgens bepalen ze de gewenste toekomst voor het bedrijf of de afdeling en de strategische wegen die daar naartoe zullen leiden.
Een campagneplan wordt opgemaakt met concrete acties om de strategie te laten leven en werken in de organisatie.
