Is het je ook al overkomen? Je moet outplacement aanbieden omdat een medewerker niet meer mee is. Een collega valt onverwacht uit met een burn-out. Een high potential vertrekt plots en je mag weer opnieuw rekruteren. Met talent mobiliteit coaching kan je tijd en kosten besparen door je medewerkers proactief te begeleiden in hun loopbaan.
Stel jij je als bedrijfsleider of HR verantwoordelijke soms vragen rond talent mobiliteit?
Hoe bereid ik mijn medewerkers voor op continue veranderingen in hun jobs?
Hoe zorg ik ervoor dat mijn mensen klaar zijn om jobs in te vullen die vandaag nog niet eens bestaan?
Hoe ga ik om met de vraag naar een betere work-life balans?
Hoe kan ik mijn team geboeid en gemotiveerd houden?
Hoe zet ik het talent best in binnen mijn organisatie?
Wendbaarheid is een grote troef voor snel groeiende bedrijven of organisaties die op een kantelmoment staan. Geëngageerde medewerkers die zelf hun loopbaan in handen nemen, maken je organisatie soepel.
Met het Talent Mobiliteit Coaching Program ondersteunen we bedrijven om hun medewerkers nog beter te begrijpen zodat ze hun volle potentieel kunnen inzetten vandaag en morgen.
We brengen de WESPA van jouw medewerkers in kaart. Zo krijg jij zicht op je talent voor de toekomst.
We integreren deze aanpak als een duurzame oplossing binnen je bestaande HR processen. We trainen en coachen je leidinggevenden om doelgerichte loopbaangesprekken te voeren.
We coachen resultaatgericht in een vijf-stappenplan zodat talent mobiliteit bijdraagt tot het behalen van jouw bedrijfsdoelstellingen.
We integreren deze aanpak als een duurzame oplossing binnen je bestaande HR processen. We trainen en coachen je leidinggevenden om doelgerichte loopbaangesprekken te voeren.
We gaan resultaatgericht te werk in een vijf-stappenplan zodat talent mobiliteit bijdraagt tot het behalen van jouw bedrijfsdoelstellingen.
Contacteer ons nu.
