Outplacement Archieven | JAG Coaching

Outplacement

Werknemers en werkgevers die mij contacteren voor outplacement tasten vaak in het duister als het gaat over wat moet en wat mag.  Toen ik nog ondernemer was in een KMO, raakte ik ook al eens het spoor kwijt in de wirwar van regels en uitzonderingen...

Medewerkers ontslagen dat went nooit.  In een KMO is het nog moeilijker.  De impact van een m/v overboord is direct voelbaar in een kleine organisatie.   Daarom stelde ik de onvermijdelijke beslissing al wel eens uit.  Het was niet het juiste moment.  Moest ik er die...

Als bedrijfsleider ging mijn aandacht vooral uit naar het rekruterings-en retentiebeleid.  Ondenkbaar dat iemand zou starten zonder dat ik de kandidaat had geïnterviewd.  Ontwikkeling stond ook hoog op de agenda met jaarlijkse evaluaties, bonus plannen, persoonlijke ontplooiing, opleidingen en on the job training. Uitstroom van...