Met deze tips kan je zelf aan de slag onder het motto leading by learning.
Wil je weten wat de laatste trends zijn op vlak van leiderschap? Download dan hier de whitepaper
Voor resultaat-gedreven managers klinkt het idee van coachend leidinggeven zonder verwachtingen misschien wat vreemd in de oren. Daarom haal ik er even de definitie van verwachting bij die ik vond op Wikipedia.“Verwachting is de aanname...
Het mailtje dat ik ontvang, maakt me écht blij. Wat ben ik fier te lezen dat mijn coachee met succes haar opleiding heeft afgerond en bovendien start met een nieuwe baan. De magie van de...
Pandemie of niet, de hybride werkomgeving is een blijver. Bijna de helft van alle Europese werknemers verwacht minstens drie dagen van thuis uit te kunnen werken. Tegelijkertijd vragen ondernemers en leidinggevenden zich af hoe het...
Excuses en uitvluchten, hoor je ze ook op de werkvloer? Ze helpen om uit te leggen waarom iets niet lukt. Veel verder kom je er niet mee. Met coachend leidinggeven bereik je betere resultaten door...
We hebben allemaal zo onze eigen manier om de dingen aan te pakken. Met sommige collega’s hebben we meteen een klik. Ze zitten op onze golflengte. Ze gaan op dezelfde manier aan de slag. Met...
... en 9 andere quotes om het nieuwe jaar met een positieve mindset in te zetten Mijn goede voornemen van 2020 om jaarlijks een fotoboek te maken, bleef liggen. Corona kan ik moeilijk gebruiken als excuus....
Wie heeft een impact gehad op jouw professioneel leven? Wie gaf je ooit een feedback die je raakte en waardoor je écht iets hebt veranderd. Wie heeft je ooit doen zeggen: “Zo had ik het...
Wat heb ik vorige week genoten van de wervelende Wouter Deprez in zijn nieuwe voorstelling “Speech”. De spraakwaterval – die nog sneller gaat in het West-Vlaams - neemt ons mee in anekdotes, verhalen en onnozeligheden....
Volgens Thomas Frey - Amerikaans futuroloog en key note speaker- zijn 60% van de beste jobs in de komende tien jaar vandaag nog niet uitgevonden. Het rapport OECD Skills Outlook 2019 bevestigt radicale veranderingen in...
Bij individuele leiderschap coaching trajecten met klanten ga ik aan de slag met het GRROW model. Deze aanpak brengt structuur in het coaching gesprek. Het werkt doelgericht en het zet de coachee in beweging.Dit pragmatisch...
